今年我市首场毕业生专场招聘会，18日在南京人才大厦举行，1000多个岗位吸引了7000多人应聘。记者在采访中发现，一些毕业生虽然自身条件不错，却在心理承受能力、为人处事等方面失分。

 

 

    18日上午8时30分，南京人才市场刚开市，在外等候的毕业生们便蜂拥而入。记者在某房屋经纪公司招聘台前看到，由于该公司的招聘要求只需大专，月薪2000元以上，立即吸引了十几位毕业生。招聘人员边接简历，边说：“我们招的商铺经纪人面试的第一关是‘扫街’，就是给你们一定时间，到某条商业街上把客户及房源资料弄来，如果过不了这一关，是进不了我们公司的。”听此言，一些手持简历的毕业生掉头走了。“‘扫街’是我们在考察应聘者的心理承受力。”该房屋经纪公司负责人介绍说，商铺经纪人常和陌生人打交道，得不怕拒绝、会沟通。去年，他们招了一个女孩，虽然长相、语言表达能力都不错，可心理承受能力较差，每次遭到客户拒绝，都要郁闷好几天，最后被解聘了。记者看到，不少招聘单位的招聘条件中，除了团队合作、信用、亲和力及应变能力等综合素质外，还包含“具备较好的心理承受能力，能克服工作阻力、缓解挫折”等内容。

 

 

    在某科技公司的招聘台前，一名打扮入时的女生边嚼口香糖，边向工作人员咨询。待女生走后，工作人员将她的简历扔进了垃圾袋，并摇着头说：“从外表看，递交简历的过程很简单，但一些不懂事的毕业生在这里失了分。”同样，记者在某营销策划公司的招聘台前看到，负责招聘的一名中年男子将笔掉到地上，4名围在招聘台前的应聘者往后退了退，让出空间给男子拾笔。过了10分钟，那名男子又将一份材料弄到地上。这时，不待男子起身，一名应聘女生将材料拾了起来。男子接过那女生的个人简历，认真地看起来。事后，那位负责招聘的男子对记者说，他是有意将笔和材料弄到地上的，就是想考察一下应聘者懂不懂事。一个工作能力再强的人，如果不懂得做人的一些“细节”问题，在社会上都不会是一个受欢迎的人，甚至会有损企业形象。

 

 

    南京毕业生就业市场有关人士提醒，尽管有的应聘者自身条件不错，却因为一些细节错失就业机会，非常可惜。所以，应聘者平时就要养成良好的习惯，应聘时跷二郎腿、吃口香糖、拽衣角、抖腿等细节，都会给招聘人员留下不良印象。另外，为帮助毕业生就业，南京毕业生就业市场去年推出了“见习实训计划”，该实训计划可帮助毕业生增强自身竞争能力。

 

（转载自《南京日报》）