你找工作时最在乎的是什么？
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  发布时间：2004-09-26 10:44:10

    你找工作时最在乎的是什么？

    What is the most important feature to you in a job? Please describe your “dream” job.休 闲 居 编 辑

    面谈者很喜欢提出这个问题，希望能从中了解你的工作价值观，并且依你的价值观与工作本质、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集面的多寡，作为判断应征者合适与否的依据之一。

    当然，有经验的面谈者内心也很清楚，尽管应征者心中真正的答案是”钱多、事少、离家近”，但是说出来的却是”我希望追求一份有成长空间的工作”。因此他会密切观察你在整个面谈中的应答是否都能前后一致、完美得无懈可击？还是在不经意中产生矛盾？尤其从你最在乎的项目中，往往与离职的原因是息息相关的。

    “我希望追求一份能将我的优点发挥得淋漓尽致的工作。”

    面谈者的解读：基于某种因素，应征者觉得在工作上有志难伸，于是他会不着痕迹的在后续问题中，想办法找出”某种因素”究竟为何？

    “我觉得公司稳定最重要。”

    面谈者的解读：与履历表上每工作近一年就离职必然有关，细问之下，果真之前的工作总是因为”公司倒闭”、”财务不健全”而结束。

    “我希望在一个气氛和谐的环境下工作。”

    面谈者的解读：因为之前的工作环境气氛紧张，大家勾心斗角、各怀鬼胎。

    “我最重视公司的产业是否有前景，因此只有高科技产业，最好是半导体公司我才会考虑。”

    面谈者的解读：感觉上是冲着股票而来，这本是无可厚非，反正”君子爱财，取之有道”，但如果是以利为导向，总是跟着热门股票走，其忠诚度不免令人担忧。

    “我希望付出与所得能成正比，真正有能力者可以得到肯定。”

    面谈者的解读：应征者可能与晋升机会错身而过，或者目前公司的升迁管道较不通畅，对于现有待遇似乎也不甚满意，如果争取到实至名归的待遇及头衔，能因而心满意足的为新工作努力吗？

    “我认为与主管之间的处事理念是否相符很重要。”

    面谈者的解读：应征者必然与老板相处发生问题，接着会由一些旁敲侧击的问题，判断问题的所在。

    此外尚有一些求职者因为要迁就现况，而有一些比较特别的考量：

    “我目前认为工作地点最重要，因为我没有交通工具，因此公司一定要位于公车可到达的地方。”

    (这点在台北地区可能并不构成问题，因为大众交通运输工具十分便利，然而台北以外的地区则不然，大部分的人要前往工作地点，都必须自备交通工具。)

    “我的工作地点必须在中坜，因为我目前正在念人力资源研究所，一周有二个晚上要前往中央大学上课。”

    “我希望工作能够正常的上下班，因为我必须在六点半以前赶到保姆家接小孩。”

    当然每个人在不同的人生阶段有不同的生涯规划，追求的工作目标也随之而异，资深的高阶主管选择工作时所考虑的层面较广、层次较高；资历尚浅者则较着重于经济层面、个人发展的考量。在此要提醒求职者：尽管是各抒己见，仍要记得面谈的目的是希望获得工作，因此你的回答必须要与工作本身相关，如此才能够让面谈者产生认同——录用你是正确的选择，经由你的加入，确实能为公司带来积极的正面效应。由前述例子中不难察觉，某些过于坦率的回答固然是基于个人合情合理的考量，但有多少时候，企业会将公司利益暂置一旁，纯粹因为欣赏你”毫不掩饰的坦诚”而予以录用？因此任何回答虽然无所谓对错的问题，但是适切而技巧的回答却绝对能令你脱颖而出!

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