女性失业性别歧视不是主因
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发布时间:2004-01-07 22:10:50
上海市妇联日前完成的《2004年上海市女性就业状况调查报告》显示,尽管上海近年来的女性失业问题严峻,但大多数失业女性认为“性别歧视”不是造成她们失业的主要原因。
这项调查是上海市妇联和复旦大学在对1080名上海女性进行问卷后分析完成的。问卷统计显示,影响女性就业的三个最主要因素是年龄、文化程度和劳动技能,所占比例分别为29.9%、23.3%和15.6%。而在大多数失业女性看来,性别歧视并不是挡住她们就业路的主要障碍,60.2%的被访者表示“没有遇到性别歧视”,而25.8%回答“不太明显”,只有13.9%回答“有”。
对此项调查的分析报告认为,导致上海女性职业流动障碍或失业的主要原因,除了有微观层面上“个人的文化程度、劳动技能和就业期望”的因素之外,也不乏宏观层面和中观层面上的因素,中观层面上,就业、培训信息的传递不顺畅,以及失业女性对这些信息的低效率利用,是她们职业流动的主要障碍,有数据显示,88.9%的失业女性在最近一年内没有参加过任何形式的就业培训。 休 闲居 编 辑
上海市妇联秘书长章黎明说,长期以来,许多女性习惯性地把“就业难,失业多”归咎于来自社会的性别歧视,而这次调查得出的结论则提醒女性姐妹们,要实现男女平等,也需要自觉地提升自身素质和社会技能,只有自强才能自立。章黎明同时说,虽然性别歧视不是女性失业的主因,但女性就业边缘化,依然是一个值得注意的问题。调查显示,上海目前不同行业间的男女比例差异较大,女性从事比例较高的行业大多是技术层次低、收入低、简单重复的体力劳动,伴随职位所具有的技术、责任、地位和收入的递增,女性比例则相应递减。
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