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无线求职引发就业新风尚 就业引擎助你换个视角找工作 “铁打的招聘会，流水的求职人。”又一个大学毕业生的就业高峰期来临。据悉，今年的应届毕业生人数将达到338万人。新年伊始，各类毕业生就业招聘会陆续召开，很多学生四处奔波，逢会必到，忙得疲惫不堪。这些刚刚走出象牙塔的莘莘学子又将抱着怎样的心态迎接这日益激烈 参加过几个招聘会后，一周前从成都来到北京找工作的应届毕业生郭侠已经失去了信心。他除在教育系统主办的一个招聘会上投过几份简历外，参加其他的招聘会都是“竹篮打水”。名校毕业的郭侠把自己失败的主要原因归结为没有工作经验，即使偶尔遇上一家“欢迎应届毕业生”的单位，但条件太苛刻了，“我要求月工资到2000他们就说免谈。” 与郭侠“同病相怜”的大学生不胜枚举，每到求职旺季，这些大学生就到全国各地的招聘会上“赶场”。尽管招聘会的名目林林总总，能够在招聘会上找到工作的大学生却寥若晨星。 寒假来临，而奋斗了4年的学子们，难道就只有到人才招聘会“赶场”这一条路可走吗？答案很明显：不是。在就业求职领域，我们经历了传统人才市场招聘会、报刊网络求职等模式，但参加线下招聘会受场地、时间以及岗位数量等诸多因素限制，效果很难尽如人意。如今产生的新的招聘求职模式——无线求职，因互联网和移动通讯技术的结合，从而为大学生就业提供了解决问题的又一方案。 日前，记者从记者北京英泰普润教育技术发展有限公司了解到，该公司携手中国高校毕业生就业服务信息网服务中心（www.myjob.edu.cn，简称：就业网服务中心），开通了中国移动、中国联通和小灵通的短信通道，并且搭建了自己的WAP和IVR服务平台，开通了大学生求职热线：125905464，为大学毕业生专门提供就业服务，在为大学生提供就业指导培训的同时，还提供了近千家公司的数万个职位的招聘信息。 统计显示，截止目前已经不少大学生求职者捷足先登，通过手机在就业网服务中心注册了自己的个人简历信息，并且通过短信平台，查询职位、薪资行情和招聘会等信息。目前，就业网服务中心无线求职的内容主要有：求职秘笈，请大企业的人事经理告诉一些相关的求职要诀；职位速递，在第一时间里提供各大企事业单位的职位信息；简历加速跑，用户在手机和网站上进行服务定制以后，就业网服务中心就负责将用户的简历发送到企业邮箱；进程即时帖，在第一时间告诉大学生用户企业招聘的进程动态，求职者可实时跟踪所应聘的企业对自己的简历处理过程。这样就改变了大学生求职时由于信息不及时而造成的被动局面。 无疑，无线增值产品在招聘求职领域内的运用，是对传统的招聘求职模式的一场革命。业内人士分析，无线增值技术服务相关产品在人力资源行业的深入应用，使得求职者可以获得更多高效实用的人才供求信息，并且通过手机信息的接发就可以与企业进行双向的选择，极大的体现了以人为本的服务理念；从技术角度看，与传统的招聘会相比较，短信求职业务以网络和移动数据传输为载体，也就是说，无线求职为传统的招聘领域插上了高科技的翅膀。 |
