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关于怀孕休假的问题。。。 我怀孕2个月多的时候，反应得厉害，无法坐车上班（一个半小时的车程），一坐车就吐，并且吃下顿饭的时候，老是得把上顿没消化完的吐干净了，才能吃下东西。就跟领导打了招呼，打算回家休息4—5天，但没想到又跟着感冒了两次（第一次没好全，第二次又来了），就窝在家里近一个月，现在还没好利索，就已经回来上班了。但考勤的时候，给我记录的是近一个月没上班。 我想咨询一下，我这样的假可以算是孕期假吗？ 单位有权扣我钱吗？ 休 闲 居编 辑 谢谢~ >>>>>>>>休闲养生网回答： 《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。第4条规定："不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同"。 根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。你现在的情况属于病假，妊娠剧吐，只能请病假的。只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 |
